2025-09-18
Kamakailan lamang,CyanusTinanggap ang isang bagong empleyado, na nag -iniksyon ng sariwang sigla sa koponan. Upang matulungan ang bagong kasamahan na pagsamahin sa grupo nang mabilis, ang kumpanya ay espesyal na nag -ayos ng isang maligayang pagdating na kaganapan. Ang lahat ng mga miyembro ay nagpahayag ng kanilang taos -pusong pagbati sa bagong empleyado na may masigasig na palakpakan at pagbati.
Sa panahon ng kaganapan, maingat na inihanda ng Manager Wu ang isang masarap na tsaa ng hapon, na kasama ang isang mayamang iba't ibang meryenda at ipinares sa sariwa at mabulok na pana -panahong prutas, na lumilikha ng isang nakakarelaks at kaaya -ayang kapaligiran sa komunikasyon para sa lahat. Sa panahon ng tsaa ng tsaa, ang mga matatandang empleyado ay nagsagawa ng inisyatiba upang makipag -usap sa bagong kasamahan, pagbabahagi ng karanasan sa trabaho at pang -araw -araw na buhay ng kumpanya, at aktibong lumahok din ang bagong empleyado. Ang bawat tao'y nakaupo sa paligid upang ibahagi ang pagkain, at ang bagong empleyado ay tunay na nadama ang pagkakasakop at init ng "malaking pamilya" ni Cyjy.
Ang maligayang kaganapan na ito ay hindi lamang sumasalamin sa diin ni Cyjy sa mga bagong miyembro ngunit isinasama din ang kultura ng koponan na nakatuon sa koponan ng kumpanya. Sa pamamagitan ng nakakarelaks na pakikipag -ugnay sa tsaa ng hapon, hindi lamang ito nakakatulong sa bagong empleyado na maramdaman ang init ng malaking pamilya ni Cyjy ngunit lalo ding pinapahusay ang pagkakaisa ng koponan.